女性進出!女性優遇!女性の管理職を!

女性の働きやすい社会をめざします!

21世紀になってから、何度きいたかわからないこのフレーズ。

制度や実積が進んでいるような気もしますが

日本だけでなく、世界でも企業や国のTOPの女性の割合は変わっていないのが現状。

一時的に多くなったりはあっても、続かない!のが現状のようです。

 

『なぜ女性のリーダーは少ないか』

FACEBOOK最高業務責任者:シェリル・サンドバーグさんのTED(日本語字幕付き)

 

ママテラスで目指すのは

会社のリーダーという特定の地位をさすのではなく

自分の人生を創る「リーダー」になること♪

 

子供を愛する思いをビジネスに転化して、素敵なビジネスで世の中を変える!

ママにビジネスは向かない。という旧来の考えではなく、

「ママでもできる。ママだからこそできる!」

 

という世の中を変える志のあるハイレベルで 選ばれたママ起業家に勇気と希望を与えること。

ママテラスが関わるママ起業家たちは、

依存する人材とは正反対である。

既成概念に捕らわれ真実を見ようとしない人

批判や非難陰口ばかりで何もしない人

自分の目先の利益しか考えない人

成幸のリスクや代償をしぶるママ起業家は相手にしない。

その精神は

「ママでもできる。ママだからこそできる。ビジネスは子育てよりも簡単です。」

 

こんな風に思えるママや女性が増えていけば

社会って変わると思いませんか?

 

私なんて・・と待っていても何も変わりません。

過去と他人は変えられない。

未来を変えるのは今の自分❤️